Как написать рекомендательное письмо

Опубликовано 12.04.2013 в Карьера

Как написать рекомендательное письмоЗа рубежом рекомендательные письма давно стали важным элементом рекрутинга. Все увольняющиеся работники получают на руки письма от руководителей, где те дают характеристику бывшим сотрудникам. В отечественном бизнесе практика рекомендательных писем проходит стадию развития. Пока она востребована только в сфере домашних услуг – при найме домработниц, нянь и т.д.

Тем не менее, необходимость в написании рекомендательного письма может возникнуть в любой момент. Тогда вам придется обратиться к своему начальнику с просьбой составить такую бумагу. Перспектива дополнительной работы его вряд ли обрадует. Скорее всего, к нему нечасто обращаются с подобной просьбой, поэтому готового шаблона для быстрого написания письма у него наверняка нет.

Это значит, что рекомендательное письмо с высокой долей вероятности вам придется составлять самостоятельно, а начальник только подпишет готовый документ. Только не спешите отдавать на подпись заблаговременно подготовленную бумагу. Сначала согласуйте с руководителем необходимость самостоятельного написания. Можно предложить готовое письмо как черновик и попросить начальника подправить отдельные моменты.

Примерное содержание рекомендательного письма должно быть следующим. Начните документ с соответствующего заголовка, далее укажите ФИО, наименование работодателя, свою должность и стаж работы. Здесь целесообразно отметить профессиональную связь между рекомендуемым лицом и ”автором” письма. Варианты могут быть разными – коллега, руководитель, заказчик и т.п.

Затем опишите личные качества рекомендуемого лица и подтвердите их конкретными профессиональными достижениями. Это будет основная часть документа. В завершение укажите причину увольнения (в связи со сменой места проживания, по собственному желанию и т.п.) Воздержитесь от варианта с негативным оттенком, иначе смысл письма будет потерян.

Навыки стратегического развития и эффективного управления компанией. Получение сертификата бизнес тренера в школе тренеров с нуля. Поделитесь с другими сотрудниками новыми методиками, идеями и опытом.

Добавить комментарий