7 аргументов в пользу организации удаленной работы сотрудников

Опубликовано 14.01.2014 в Бизнес, Карьера

Организация удаленной работы сотрудниковЕще несколько лет назад потребность бизнеса в офисах не вызывала сомнений. Они были необходимы для проведения встреч, взаимодействия с коллегами и выполнения работы. Сегодня современные технологии позволяют нам трудиться дистанционно при условии подключения к глобальной сети Интернет.

Согласно результатам исследования Regus Global Economic Indicator в прошлом году более 48% офисных сотрудников работали удаленно минимум половину своей рабочей недели. Эксперты агентства приводят 7 весомых причин в пользу организации удаленной работы персонала.

Возможности для совместной работы дистанционно

Новые технологии позволяют проводить совещания онлайн, даже если участники находятся на разных континентах. Вы можете работать совместно над документами, презентациями и другими активами из разных точек земного шара.

Привлекательное рабочее место

Вы не устали соблюдать правила поведения в офисе? Подавляющее большинство людей предпочитают работать дома. Поэтому 90% соискателей отдают предпочтение работодателям, предоставляющим такую возможность хотя бы частично.

Новое поколение персонала

Так называемое поколение Y находится на связи 24 часа в сутки. Интернет является важной частью их повседневной жизни, поэтому просиживание штанов в офисе для них неприемлемо. Компании вынуждены подстраиваться под таких специалистов.

Экономия времени сотрудников

Дорога на работу отнимает немало времени. Многие для этого используют несколько видов транспорта. Не стоит также забывать о денежных затратах на оплату бензина или проезд.

Экономия средств компании

Организация офиса стоит немалых денег. Это затраты на покупку или аренду помещения, закупку оргтехники, оплату коммунальных и других услуг. Удаленная занятость персонала позволяет сэкономить значительную часть бюджета. Еще более интересные возможности открывает разработка интернет магазина и другие варианты развития электронной коммерции.

Продуктивная работа

Многочисленные исследования подтверждают, что дистанционная работа более продуктивна. В результате работодатель получает больший экономический эффект от деятельности персонала.

Рост качества жизни сотрудников

Работа является одной из основных причин возникновения стрессов. Дорога до офиса – это серьезная дополнительная нагрузка. Если хотя бы частично исключить одну из причин стрессов, люди станут намного счастливее.


Добавить комментарий