Как составить эффективное резюме

Опубликовано 11.05.2015 в Карьера

Как составить эффективное резюмеМногие соискатели задаются вопросом, как составить эффективное резюме, которое действительно поможет удачно трудоустроиться. Зачастую проблема в устаревших шаблонах и неактуальных методиках из интернета. Мы советуем обратиться к здравому смыслу и воспользоваться нашими рекомендациями.

Считается, что резюме – это официальный документ, поэтому многие его составляют, пользуясь подходящим шаблоном из интернета. При этом сам шаблон может быть неактуальным и не отвечать современным реалиям рынка труда. Поэтому при написании резюме всегда следует думать о человеке, который будет его читать. Скорее всего, это будет руководитель подразделения или рекрутер, у которых всегда много кандидатов и мало времени.

Это значит, что резюме должно быть удобным для чтения и дальнейшей работы. Главные составляющие эффективности – релевантность и лаконичность. Объем документа не должен превышать 2-3 страниц текста. Длинные резюме сложно читать, в них легко упустить ключевые моменты. Если работодатель опубликовал несколько интересных для вас вакансий, под каждую нужно написать индивидуальный вариант резюме с указанием релевантного опыта работы.

Как заполнять “шапку”

Здесь разместите действительно важные данные для рекрутера: полное имя, город работы, перечень контактов (электронная почта, телефон, Skype, при необходимости страницы в социальных сетях). Год рождения или возраст в годах следует указывать, только если это будет вашим плюсом. В противном случае лучше опустить эту информацию в конец резюме.

Желаемую зарплату лучше не указывать

Многие рекрутеры, прежде чем обращать внимание на квалификацию и опыт кандидата, смотрят желаемую зарплату и место жительства. Если бюджет низкий, они сразу сокращают список соискателей. Поэтому зарплатные ожидания лучше пропустить, чтобы рекрутер сфокусировался на ваших профессиональных достижениях и вызвал на собеседование. В этом случае можно продаться дороже и рассчитывать на высокую заработную плату.

Особое внимание обратить на достижения

Это самый важный раздел в резюме, однако о нем многие забывают. Его следует размещать сразу после шапки. Здесь нужно кратко изложить самые яркие моменты профессионального опыта. Старайтесь указывать больше цифр и другой конкретики с описанием релевантного вакансии опыта.

Опыт работы только за последние 6-10 лет

Этапы трудовой деятельности следует перечислять в обратной хронологии, поскольку листать при чтении назад неудобно. Не нужно слишком концентрироваться на деталях, лучше описать ключевые моменты полученного опыта. Мелкие подработки можно опустить или упомянуть их вкратце с указанием названия компании, должности и зоны ответственности. Хорошо подумайте, какой опыт нужно указывать. Если работодатель известный, этот период стоит упомянуть.

Как составить работающее резюме

Объединить образование и тренинги

Не усложняйте восприятие вашего резюме сложными наименованиями и аббревиатурами из диплома. Перечисляя тренинги, пишите даты, названия, полученные сертификаты и ФИО тренеров.

Личностные качества необязательны

Когда вас вызовут на собеседование, работодатель сам все поймет в процессе общения.

Дополнительная информация

Вы можете использовать данный раздел, чтобы выгодно охарактеризовать себя как человека. Здесь можно написать об отсутствии вредных привычек, что выделит вас в современной компании, пропагандирующей здоровый образ жизни. Можно указать семейное положение и детей, наличие водительских прав и личного автомобиля, готовность к командировкам, увлечение интересным хобби.

Как оформить и отправить

Резюме лучше сохранить в формате PDF. При этом следует учитывать, что рекрутер его распечатает, чтобы делать заметки. Имя файла должно содержать ваше имя и фамилию, желаемую позицию и слово ”резюме”. При необходимости в комплекте с резюме отправляется портфолио и/или тестовое задание. Красиво оформлять документы необязательно, однако выделять важные моменты цветом или жирным допускается в разумных пределах.

Сопроводительное письмо

В тексте email всегда пишите несколько фраз о себе и о том, почему вы подходите для этой работы. Желательно посетить корпоративный сайт работодателя, найти там электронный адрес руководителя службы рекрутинга или начальника профильного департамента и написать письмо напрямую, продублировав свой отклик на работном сайте. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и добавит шансов на трудоустройство.


Добавить комментарий