Почему после 40 лет трудно найти работу

Опубликовано 29.01.2018 в Карьера

Почему после 40 лет трудно найти работуЭкономическая стагнация, ухудшение потребительской конъюнктуры и появление новых технологий затрудняют поиск работы на рынке. И сложнее всего приходится соискателям среднего и выше возраста. Почему после 40 лет трудно найти работу?

См. также нашу статью Как найти работу после 50 лет.

Дело в том, что такие кандидаты уже вынуждены материально поддерживать свои семьи и не могут себе позволить даже на непродолжительный срок остаться без стабильной заработной платы. Кроме того, компании стараются не брать на работу специалистов старше 40 лет. Такие кандидаты проигрывают противостояние молодым и амбициозным соперникам, которые готовы работать за меньшую зарплату.

И все же в зрелом возрасте еще рано сдаваться и думать, что достойная работа позади. И хотя определенных трудностей при поиске работы избежать не удастся, вопрос в том, как их преодолеть и опередить молодых конкурентов. Для этого нужно придерживаться следующих правил и принципов.

Не расслабляйтесь в зоне комфорта

После 40 лет многие специалисты расслабляются и начинают считать себя слишком опытными, поскольку отдали большое количество лет работе. Проблема в том, что стаж не является истинным показателем опыта. Ведь для достижения сопоставимого профессионализма зачастую требуется всего 1-2 года. Поэтому такой человек может быть легко заменен молодым специалистом – более амбициозным и энергичным, согласным работать за меньшие деньги.

Не останавливайтесь в развитии

Сегодня полугодовая пауза в профессиональном развитии может стать причиной серьёзного отставания. При этом речь идет не только о специфических специальных навыках, но и актуальном гуманитарном опыте. Например, очень полезными для карьеры могут оказаться навыки самовыражения и презентации, умение выстраивать коммуникации, способность контролировать стресс.

Обязательно составляйте планы развития на ближайшую перспективу и регулярно контролируйте их выполнение, чтобы не расслабляться в зоне комфорта. Периодический анализ программы позволит корректировать процесс карьерного развития исходя из внешних условий. Приучите себя ежедневно вкладывать по кирпичику в свое будущее, ведь то, что было актуальным вчера, завтра может утратить свое значение.

Баланс между личной жизнью и работой

С возрастом у людей добавляется забот в личной жизни: быт, семья, дети. В такой ситуации важно владеть эффективными техниками управления личным временем, чтобы не наслаивалась усталость. Чтобы не терять активности, нужно правильно питаться, заниматься своим здоровьем и эффективно отдыхать. Даже самые нехитрые действия способны волшебным образом изменить психологическое состояние и внешний вид человека.

С годами накапливайте связи

База контактов – это такой же важный капитал, как и знания с опытом. Между тем многие люди годами работают на определенном участке, но никто о них не знает за пределами компании. Даже если вы самый лучший специалист в своей области, вам будет сложно трудоустроиться в другом месте, поскольку о вас никто не знает. Старайтесь знакомиться с интересными и потенциально нужными людьми на конференциях и семинарах и поддерживайте с ними завязавшиеся отношения. Связи нужно наращивать и поддерживать, не жалеть на них свое время, поскольку это важнейший личный капитал.

Между психологическим и биологическим возрастом человека существует большая разница. Чтобы с уверенностью преодолевать карьерные преграды, оставайтесь молодым в душе, берегите здоровье, постоянно осваивайте новое, развивайтесь и набирайтесь опыта. Если расслабитесь, жизнь вас собьет с ног и подняться опять наверх будет очень сложно.


Добавить комментарий