RSS Email Twitter Connect with me on Facebook

Карьера:

Почему талантливые кадры уходят из крупных компаний

Почему талантливые кадры уходят из крупных компаний

Многие крупные компании теряют талантливых специалистов, хотя имеют все возможности для их удержания. Почему таланты уходят из богатых и солидных корпораций?

Как обосновать перерыв в рабочем стаже

Как обосновать перерыв в рабочем стаже

На какой срок затянутся поиски новой работы, зависит от конкретного человека и его ситуации. Хорошие специалисты и вовсе не тратят на это время, поскольку их тут же переманивают в другую компанию. Но что делать тем, кто не относится к числу редких профессионалов?

Станет ли фриланс основной моделью мирового рынка труда?

Станет ли фриланс основной моделью мирового рынка труда?

Современный мир наводнили технологичные средства коммуникации, позволяющие решать основную массу рабочих вопросов удаленно. Исключением остаются производственные цеха, сфера обслуживания, телевидения и развлечений.

Основные ошибки при поиске работы

Основные ошибки при поиске работы

Зачастую кандидаты с хорошим стажем работы, неплохим образованием и положительными качествами не могут долгое время найти достойную работу.

Рынок труда Украины в 2011 году

Рынок труда Украины в 2011 году

Самыми востребованными работниками на украинском рынке труда сегодня являются менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, программисты, менеджеры по маркетингу и торговые представители. При этом самые высокие заработные платы предлагаются в IT-отрасли.

Лучшие бизнес-школы MBA в 2011 году

Лучшие бизнес-школы MBA в 2011 году

Журнал The Economist опубликовал результаты очередного рейтинга бизнес-школ MBA с лучшими международными программами. В тридцатке лучших учебных заведений 20 школ представляют США.

О пользе завышенных материальных запросов при трудоустройстве

О пользе завышенных материальных запросов при трудоустройстве

Психолог Университета штата Айдахо (США) Тодд Торстейсон провел необычное исследование, в ходе которого он попытался выяснить влияние завышенных ожиданий кандидатов при трудоустройстве.

Основные стили руководства

Основные стили руководства

Общепринятой классификацией стилей руководства сегодня являются представления германо-американского социального психолога Курта Левина (Kurt Lewin) (1890-1947), который выделял авторитарный (автократический), демократический и либеральный стили.

Идеальный портрет корпоративного трейдера

Идеальный портрет корпоративного трейдера

Основная масса трейдеров – это частные лица, которые занимаются торговлей дома через Интернет. На рынке присутствует также особая каста корпоративных трейдеров, работающих на деньги юридического лица, под его крышей и по его правилам.

Стрессовое интервью. Как реагировать на провокацию?

Стрессовое интервью. Как реагировать на провокацию?

Сегодня сотрудники кадровых служб все чаще отходят от привычных шаблонов проведения собеседования с соискателями.

Страница 1 из 41234