Карьера

Как искать работу в Интернете

Как искать работу в Интернете

Интернет стал важной частью нашей жизни. С его помощью мы получаем ценную информацию, знакомимся с людьми, совершаем покупки и даже находим работу.

21.09.2012 | Читать тему
Самые бесполезные способы мотивации офисного персонала

Самые бесполезные способы мотивации офисного персонала

По статистике свою работу любит около 19% офисного планктона. Остальные может и не мучаются, но точно испытывают тоску зеленую.

24.08.2012 | Читать тему
Опционы для персонала

Опционы для персонала

Многие владельцы бизнеса стремятся стимулировать персонал на трудовые свершения. Опционы позволяют превратить наемного сотрудника в собственника компании.

21.06.2012 | Читать тему | Комментарий2
Английский язык как двигатель карьеры

Английский язык как двигатель карьеры

Английский язык сегодня является международным. Большинство людей мира изучают его с детства, однако достаточно и тех, кто делает это позже.

13.06.2012 | Читать тему
Наушники на работе

Наушники на работе

Многие офисные сотрудники во время работы слушают музыку. Они считают, что наушники помогают отвлекаться от посторонних звуков и лучше сосредотачиваться.

18.05.2012 | Читать тему | Комментарий2
Как использовать служебное положение в личных целях

Как использовать служебное положение в личных целях

Глава из книги Федора Нестерова «Fast Менеджмент: Управлять – это просто, если знаешь как».

04.05.2012 | Читать тему
Методы слежки работодателей за офисным персоналом

Методы слежки работодателей за офисным персоналом

Многие офисные сотрудники убеждены, что их право на неприкосновенную личную жизнь распространяется также на рабочее место.

30.04.2012 | Читать тему | Комментарий1
Как уволиться красиво

Как уволиться красиво

Как уволиться красиво, не подвергая риску будущую карьеру? Предлагаем несколько полезных рекомендаций.

06.04.2012 | Читать тему | Комментарий4
Симптомы профессионального выгорания

Симптомы профессионального выгорания

Профессиональное выгорание – это физическое, эмоциональное и умственное истощение, проявляющееся как у отдельных сотрудников, так и у целых коллективов.

27.02.2012 | Читать тему | Комментарий3
Почему талантливые кадры уходят из крупных компаний

Почему талантливые кадры уходят из крупных компаний

Многие крупные компании теряют талантливых специалистов, хотя имеют возможности для их удержания. Почему таланты уходят из богатых и солидных корпораций?

07.02.2012 | Читать тему